職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)
全盤體系搭建
1、主導(dǎo)薪酬體系設(shè)計(jì)：結(jié)合行業(yè)特性制定職級(jí)體系、薪酬結(jié)構(gòu)及長(zhǎng)期激勵(lì)方案
2、搭建培訓(xùn)發(fā)展體系：建立領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)、技術(shù)人才培育機(jī)制及結(jié)果導(dǎo)向的考核標(biāo)準(zhǔn)
3、崗位績(jī)效閉環(huán)管理：從崗位價(jià)值評(píng)估到OKR/KPI動(dòng)態(tài)考核的全流程設(shè)計(jì)
4、員工關(guān)系體系優(yōu)化：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制、企業(yè)文化落地及員工敬業(yè)度提升方案
5、人力資源數(shù)字化：推動(dòng)人事全流程線上化、數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型
業(yè)務(wù)協(xié)同
1、深度理解線纜制造業(yè)特性，針對(duì)技術(shù)/生產(chǎn)/銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)差異化人力策略
2、定期開展組織診斷，針對(duì)性解決人效、留任率、人均產(chǎn)值等痛點(diǎn)問題
任職要求
1、8年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)人事經(jīng)理任職經(jīng)歷
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
核心能力項(xiàng)：
1、有0-1搭建百人規(guī)模企業(yè)人事體系成功案例
2、精通寬帶薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效工具應(yīng)用
3、熟悉線纜/電氣/機(jī)械制造行業(yè)用工特點(diǎn)
4、持有一級(jí)人力資源管理師或SHRM認(rèn)證者加分
工作地點(diǎn)
淮安清江浦區(qū)缽池創(chuàng)業(yè)大廈缽池創(chuàng)業(yè)大廈9樓
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職位發(fā)布者
金捷/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇盛通特種電纜有限公司江蘇盛通特種電纜有限公司地處于開國(guó)總理周恩來同志的故鄉(xiāng)---江蘇省淮安市。公司占地面積50余畝，建筑面積15000余平方米。公司憑借多年來技術(shù)力量的不斷累積和銳意創(chuàng)新的思路，以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高要求和對(duì)客戶服務(wù)永無止境的追求，現(xiàn)已形成新新能源車內(nèi)高壓電纜，充電樁電纜及線束，ABS電纜，工業(yè)控制電纜，電機(jī)電器電纜，起重電纜等幾大類線纜產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司擁有一支技術(shù)水準(zhǔn)過硬的員工隊(duì)伍和整套完善的工藝流程；生產(chǎn)、測(cè)試，計(jì)量設(shè)備及裝備100多臺(tái)（套）。已經(jīng)通過了生產(chǎn)許可證、ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、UL安全認(rèn)證、國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）、CE認(rèn)證等質(zhì)量體系及產(chǎn)品認(rèn)證，以完善的質(zhì)量管理手段為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品有：硅橡膠電線電纜，新能源車內(nèi)高壓電纜及線束，充電樁電纜及線束，汽車線，傳感器電纜，拖鏈電纜纜，通用橡塑絕緣軟電纜等數(shù)十個(gè)品種。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于成套自動(dòng)化設(shè)備、電機(jī)電器、交通、新能源能源、汽車等行業(yè)等領(lǐng)域，深受用戶的信賴。展望未來：盛通電纜將不斷加大投入，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷地改善提高；我們堅(jiān)持新品戰(zhàn)略，創(chuàng)新戰(zhàn)略，努力為我們的客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓盛通電纜和客戶共同發(fā)展。盛通電纜還將秉持“追求卓越品質(zhì)立企，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的核心價(jià)值觀，通過實(shí)施高端化、集約化戰(zhàn)略，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高質(zhì)量和效益；努力把公司建設(shè)成為管理先進(jìn)、技術(shù)先進(jìn)的優(yōu)秀電纜企業(yè)。
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