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崗位職責(zé)： 參與法律與合約管理規(guī)章制度的制訂及實(shí)施，負(fù)責(zé)法律事務(wù)的具體處理工作，參與公司法律管理體系的建立與維護(hù)。 ?協(xié)助部門經(jīng)理參與制定和實(shí)施公司法律管理制度； ?具體負(fù)責(zé)與律師保持工作聯(lián)系； ?協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各類訴訟事務(wù)的處理工作； ?具體負(fù)責(zé)收集國(guó)家法律法規(guī)及地方相關(guān)規(guī)章制度； ?協(xié)助部門經(jīng)理參與制定和實(shí)施公司合約管理職責(zé)、權(quán)限、程序等規(guī)范性文件； ?協(xié)助部門經(jīng)理參與工程總承包合同的談判，參與重大分包合同、物資采購(gòu)合同的談判與評(píng)審； ?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格 1．學(xué)識(shí)要求 ?具有經(jīng)濟(jì)法或相關(guān)法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷； ?具體系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)法和合同管理知識(shí)； ?了解建筑行業(yè)企業(yè)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)的新知識(shí)； ?熟悉本崗位所涉及的相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)； ?具有良好的英語(yǔ)閱讀水平； ?能熟練操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)； ?具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 2．工作經(jīng)驗(yàn) ?具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3．工作能力 ?良好的表達(dá)能力、談判能力、分析判斷能力、縝密思維能力和協(xié)調(diào)溝通能力； 4．心理品質(zhì) ?忠誠(chéng)、公正嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敏銳、細(xì)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 5．年齡及健康要求 ?身體健康