1、了解公司整體發(fā)展規(guī)劃,掌握各部門和分子公司內(nèi)控管理需求和主要運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的內(nèi)控發(fā)展規(guī)劃方案;
2、制定和完善公司內(nèi)控制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助進(jìn)行內(nèi)控流程梳理和優(yōu)化,提供相關(guān)專業(yè)支持和服務(wù);
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)并解決;
4、建立和改善財(cái)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)體系;
5、調(diào)查員工投訴及營私舞弊。
中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利