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崗位職責 1、負責供應鏈中心各部門管理規(guī)范、管理機制與相關制度的建立，包含：采購制度、流程建立；供應商及承運商管理；風險控制；倉儲物流標準化建設等。 2、負責供應鏈中心各業(yè)務的運營維護與發(fā)展，包含：各類業(yè)務規(guī)劃；各類業(yè)務實施監(jiān)控及業(yè)務模式優(yōu)化；績效設計與參與等。 3、依據(jù)銷售下達的訂單信息，按照區(qū)域、產(chǎn)品、客戶劃分，核實庫存、產(chǎn)能狀況、物流成本、生產(chǎn)成本評估各基地綜合競爭力，會同生產(chǎn)、采購、銷售、技術、設備動力、品管等部門評審生產(chǎn)計劃、采購計劃、物流計劃可達成情況； 4、負責原輔料、在制品、產(chǎn)成品的目標庫存設定及動態(tài)管理。 5、定期主持召開產(chǎn)銷、運輸、倉儲資源協(xié)調會議，平衡產(chǎn)銷矛盾點，并對異常問題及時協(xié)同解決。 6、負責全程物流管理，確保產(chǎn)品運輸?shù)募皶r性、經(jīng)濟性及安全性。 7、依據(jù)訂單需求及采購、檢驗、生產(chǎn)周期，管理倉庫，合理制定庫存管理標準。 8、合理控制存貨，確保賬、物一致準確； 統(tǒng)計倉庫長期滯留產(chǎn)品信息，組織生產(chǎn)，技術，研發(fā)，采購商討處理意見及監(jiān)督執(zhí)行。 9、負責上市公司采購業(yè)務，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，降低采購成本。 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及各事業(yè)部發(fā)展方向，收集、分析市場信息及趨勢、評估供應商資源及能力，通過整合碎片信息識別現(xiàn)存的浪費與未來的機會，依據(jù)對當前及未來供應端市場的理解，判斷并制定采購方案或決策。 10、根據(jù)公司發(fā)展需要，對供應商進行業(yè)務監(jiān)督、輔導、評比等，以提升供應商整體水平；負責供方考察、評估、篩選、談判，合同審議、市場信息分析與管理工作，維護業(yè)務單位關系良好穩(wěn)定。 11、負責信息系統(tǒng)中供應鏈（采購、物流、銷售）各模塊主數(shù)據(jù)運行管理工作，確保符合公司主數(shù)據(jù)管理要求。 12、根據(jù)公司培訓計劃，制訂部門員工培訓計劃并組織實施，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，建設學習型團隊，提升員工技能。 任職資格 1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理、市場營銷、采購管理等相關專業(yè)。8年以上供應鏈管理相關工作經(jīng)驗。 2、有成功實施供應鏈優(yōu)化項目的經(jīng)驗；能夠根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定合理的供應鏈戰(zhàn)略。 3、精通采購流程，包括供應商的開發(fā)、評估、選擇和管理。掌握物流運作的各個環(huán)節(jié)，包括運輸、倉儲、配送等。能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、數(shù)據(jù)分析軟件等）對供應鏈數(shù)據(jù)進行分析。 4、良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、團隊協(xié)作及創(chuàng)新思維能力；