職位描述
市場策劃專用設(shè)備制造工業(yè)自動化
崗位職責：
1.負責各項目素材的前期收集、整理，后期制作項目推廣介紹，包括文字和視頻介紹;
2.負責企業(yè)、產(chǎn)品的線上運營并積極探索新模式，如微信公眾號、抖音、B站等新媒體的運營；
3.負責策劃及推動各類線下市場營銷活動，比如展會策劃、專題沙龍、行業(yè)論壇；
4.公司PPT、官網(wǎng)等品牌相關(guān)宣傳文案的撰寫及維護更新，幫助公司塑造良好的品牌形象；
5.負責企業(yè)宣傳資料制作，包括產(chǎn)品樣冊、宣傳海報、公司人員名片；
6.收集我司產(chǎn)品涉及行業(yè)的政策、熱點、定期收集行業(yè)、市場、競爭對手的信息，建立情報站；
7.關(guān)注行情，對行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行分析，為企業(yè)發(fā)展及產(chǎn)品、品牌規(guī)劃提出合理化建議，推動戰(zhàn)略落地；
8.協(xié)助策劃公司周年會、年會等大型活動；
9.協(xié)助部門經(jīng)理對市場活動進行整體協(xié)調(diào)和把控。
任職要求：
1.專科學(xué)歷及以上，傳媒類、市場營銷、英語類專業(yè)優(yōu)先，英語4級及以上;
2.有一定的微信公眾號等新媒體運營經(jīng)驗；
3.2年以上市場策劃運營類工作經(jīng)驗；
4.有極強的書面表達能力與演講能力，善于組織策劃與溝通協(xié)調(diào)；
5.精通PPT制作，擁有良好的審美能力，思維活躍，富有創(chuàng)造力；
6.熟悉運用Photoshop / Dreamweaver /Flash等圖形設(shè)計及網(wǎng)頁編輯軟件；
7.做事細致，責任心強，有良好的自驅(qū)力。
職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利
工作地點
六安裕安區(qū)安徽燦松工程技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
凃啟琳/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽燦松工程技術(shù)有限公司燦松-SYNCS于2016年6月6日注冊成立，是一家專業(yè)的日化和食品工藝系統(tǒng)整體方案集成商及核心生產(chǎn)工藝裝備（模塊化設(shè)備和模塊化系統(tǒng)）制造商。在個人護理產(chǎn)品，家庭護理產(chǎn)品，化妝品，調(diào)味品，食品，功能飲料等領(lǐng)域有著豐富的執(zhí)行經(jīng)驗，一直致力于為全球用戶提供一站式、執(zhí)行可靠和技術(shù)前沿的專業(yè)解決方案。公司的制造基地在安徽六安，在上海、合肥、六安、荷蘭、阿聯(lián)酋設(shè)有運營辦公室。公司為生產(chǎn)型出口企業(yè)，產(chǎn)品為精細化工、采礦領(lǐng)域內(nèi)的模塊化設(shè)備和模塊化系統(tǒng)，具體包括日化及制藥行業(yè)批次性生產(chǎn)系統(tǒng)、制膏系統(tǒng)、攪拌系統(tǒng)、潔凈廠房，以及技術(shù)服務(wù)貿(mào)易出口。海外銷售已穩(wěn)固亞洲、非洲市場，成功進入歐洲市場，全力開拓美洲及大洋洲市場。產(chǎn)品涵蓋英國、美國、阿爾及利亞、以色列、斯里蘭卡、巴基斯坦、埃塞俄比亞、埃及、迪拜、沙特阿拉伯等國家。公司現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)，規(guī)上企業(yè)，六安市“專精特新”企業(yè)。先后取得ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系、EN 1090歐盟鋼結(jié)構(gòu)體系認證證書。工作時間及地點：安徽省六安市裕安區(qū)或上海市閔行區(qū)。八小時工作制，雙休。薪資：視崗位不同而定，年薪10-18萬元。公司有完善的薪酬體系，每半年或年底視個人工作業(yè)績進行薪資調(diào)整。福利：年終獎金、五險一金、節(jié)日福利、生日禮品、法定節(jié)假日休假、每年定期體檢、春節(jié)往返路費報銷、其他福利。工作環(huán)境：公司員工是一個朝氣蓬勃、持續(xù)學(xué)習(xí)型團隊。在公司內(nèi)部，沒有傳統(tǒng)企業(yè)的等級觀念，平等、自主、自由。注重創(chuàng)新，品質(zhì)和誠信。職業(yè)規(guī)劃：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)階段，公司與實習(xí)員工訂立實習(xí)協(xié)議，統(tǒng)一安排進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，包括崗位序列輪訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等。在此期間公司不收取任何培訓(xùn)費用，并提供實習(xí)補貼、午餐補貼。在取得本科學(xué)歷和相關(guān)學(xué)位后，進入試用期，簽訂正式的勞動合同，試用期6個月，試用期福利待遇和正式員工一致。為了有效牽引員工的職業(yè)發(fā)展，建立公平公正公開的人才發(fā)展機制，公司搭建了管理與專業(yè)“雙通道”的人才晉升發(fā)展體系，并建立了配套的任職資格體系。人才晉升機制：實習(xí)生-助理工程師-工程師，實習(xí)生-項目助理-項目工程師-項目經(jīng)理。
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