工作職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,明確人才畫像與人才地圖,編制招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘體系,優(yōu)化招聘過程,分析招聘數(shù)據(jù)并對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、獨立完成篩選簡歷、邀約面試工作,熟練利用各種招聘渠道滿足銷售部門的人才需求;
4、維護(hù)、開拓和完善各種人力資源招聘渠道;
5、完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升運作效率;
任職資格:
1、熟悉人事各個板塊工作,擅長招聘工作;
2、希望你的經(jīng)驗:銷售團隊招聘經(jīng)驗4-5年;
3、希望你來自于:快消品行業(yè)、貸款行業(yè)、保險行業(yè),行銷行業(yè)、地推行業(yè)、面銷直銷行業(yè)、市場銷售行業(yè)等,以上行業(yè)可優(yōu)先考慮;
4、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬要求;
5、年齡25歲-.40歲;
薪資待遇:
1、崗位待遇:基本底薪+提成+獎金+社保,6K-10K,具體面議。
2、休息作息:公司采取單休調(diào)休制度,上下班時間:8:30-12點,13:30-6:00
職位福利:五險、全勤獎、交通補助、補充醫(yī)療保險