崗位職責:
1. 設計并推動人才發(fā)展體系建設,主導關鍵人才發(fā)展項目的設計與落地(如繼任計劃)
2. 基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求診斷,優(yōu)化公司培訓體系
3. 統(tǒng)籌培訓項目設計與執(zhí)行,推動學習效果轉(zhuǎn)化
4. 參與企業(yè)文化的提煉、傳播及落地推動
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理,企業(yè)管理等相關專業(yè)
2.6年以上大型企業(yè)人力資源相關經(jīng)驗(半導體制造業(yè)/乙方經(jīng)驗優(yōu)先),至少4年聚焦人才發(fā)展、培訓領域
3.出色的項目管理和跨部門協(xié)作能力,能獨立推動復雜項目
本崗位綜合薪資預估* 12000-18000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現(xiàn)為準)