客服主管崗位職責(zé):
1.保證部門(mén)內(nèi)所有項(xiàng)目穩(wěn)定地進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng),確保項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)能夠達(dá)到設(shè)定目標(biāo);
2.與質(zhì)檢及培訓(xùn)部門(mén)協(xié)作制定改善計(jì)劃;
3.定期與部門(mén)間的所有管理人員召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)共享會(huì)議;
4.定期與下屬人員進(jìn)行業(yè)績(jī)回顧,并給予改進(jìn)建議;
5.與所有部門(mén)管理人員一起制定業(yè)績(jī)激勵(lì)計(jì)劃,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
6.完全掌握業(yè)務(wù)流程,并對(duì)流程定期輸出業(yè)務(wù)難點(diǎn)及改善方案。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上呼叫中心工作管理經(jīng)驗(yàn),具備呼叫中心流程管理知識(shí)技能;
2、具有高效的執(zhí)行能力,及時(shí)完成上級(jí)安排的工作內(nèi)容;
3、具備發(fā)現(xiàn)流程問(wèn)題及業(yè)務(wù)反哺能力;
4、人員管理與培養(yǎng),能夠良好的激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量;
5、呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理能力,能快速定位團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)核心問(wèn)題,給出有效解決方案;