【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)深入分析公司業(yè)務(wù),主導(dǎo)并完成年度預(yù)算編制,確保預(yù)算的合理性和準確性;
2、負責(zé)實施預(yù)算管理制度,監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,定期提供預(yù)算報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、負責(zé)制定預(yù)算管理流程,優(yōu)化預(yù)算編制方法,提升預(yù)算管理的效率和效果;
4、負責(zé)預(yù)算分析;預(yù)算模板、經(jīng)營分析模板優(yōu)化更新;
5、資金策劃:編制項目進度結(jié)算計劃;編制勞務(wù)結(jié)算進度計劃;編制采購排款計劃;編制項目回款計劃;資金缺口計算;
6、部門管理:更新完善部門各崗位操作手冊;帶動部門團隊專業(yè)技能和業(yè)務(wù)技能的提升;提升團隊穩(wěn)定及凝聚力;部門人員的績效考核以及周例會、日報、月報等
【任職資格】
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上;優(yōu)先考慮專業(yè):會計學(xué)、財務(wù)管理 其他可考慮專業(yè):其他經(jīng)濟類專業(yè)
2、行業(yè)要求:優(yōu)先建筑業(yè)、工程類行業(yè)、制造業(yè);
3、經(jīng)驗要求:六年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)財務(wù)預(yù)算經(jīng)驗;有財務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、能力要求:預(yù)算管理能力、資金管理能力、管理報表分析能力、部門管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;