崗位說明:
1、組織和執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布信息,收集簡歷,進行簡歷初步篩選,候選人電話溝通,整理有效簡歷信息;
2、考勤統(tǒng)計及考勤報表的制作與提交,協(xié)助進行公司規(guī)章制度的監(jiān)督落實;
3、協(xié)助實施培訓管理,安排公司內(nèi)部培訓,并每月統(tǒng)計員工內(nèi)、外部培訓;
4、協(xié)助辦理員工福利,處理商業(yè)醫(yī)療保險登記變更等事宜;
5、負責員工招退工、社保及公積金的申報與繳納事宜;
6、辦理各類人事手續(xù)包括員工入離職、勞動合同的簽訂、續(xù)簽,公司內(nèi)部員工檔案的管理等;
7、負責公司外宣工作,線上線上活動的策劃、實施、總結;
8、負責管理釘釘;
9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作,包括維護人力資源部微信公眾號、企業(yè)文化墻,公司年會安排、員工大會組織、文體及社會公益活動的籌劃與安排;
10、完成上級領導交辦的其它工作任務。
崗位要求:
1、工作細致認真,溝通能力與組織能力好,原則性強;
2、本科,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、英語CET-4以上,有良好的讀寫水平及基本口頭表達能力;熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。
4.、具有良好的學習能力、邏輯思維分析能力。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、周末雙休、年底雙薪