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一、崗位職責(zé) 1、市場拓展 (1) 在營客戶關(guān)系維護和拓展工作：保障客戶關(guān)系，促進再合作，增加企業(yè)粘合度； (2) 解決項目交付問題：服務(wù)客戶，及時解決客戶問題，提高的服務(wù)滿意度； (3) 協(xié)議到期續(xù)簽：協(xié)議到期續(xù)簽，實現(xiàn)業(yè)務(wù)不流失。 2.交付管理 (1) 項目風(fēng)險管控：明確項目的收費及成本,管控人員專員的費用收支是否合理， (2) 解決服務(wù)工作中的問題：及時解決人事專員工作工作過程中約到的問題，提升專員工作效率， (3) 新員工培訓(xùn)：中心新入職員工技能培訓(xùn)，確保員工盡快融入團隊， (4) 系統(tǒng)審核：及時審核系統(tǒng)信息，保證人事專員工作效率。 3. 人事工作 （1）員工管理管理：項目人員入離職辦理； （2）勞動合同管理：勞動合同簽訂、入職材料歸檔； （3）薪酬福利管理：項目員工工資、福利核算； （4）項目結(jié)算管理：項目結(jié)算、開票、收款、出款； （5）物資采購管理：項目節(jié)假日實物福利、勞保用品采購。 4. 完成上級安排的其他工作。 二、任職要求 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗。有同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3. 技能證書：持有人力資源管理師（三級及以上）或人力工作相關(guān)證書。 4. 軟件操作：熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、PPT 5. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的跨部門協(xié)作能力，能有效對接客戶及員工。 6. 抗壓能力：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能獨立處理突發(fā)事件 7. 責(zé)任心：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及合規(guī)性有高度責(zé)任感。 8. 服務(wù)意識：以客戶需求為導(dǎo)向，主動提供解決方案。 三、薪資福利 1.年薪：13-14w,，也可根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。 2.完善的福利體系，也包括五險一金、帶薪工作時間： 3.完善的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與提拔. 4.豐富的員工活動，如團隊拓展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、節(jié)日慶祝等，營造良好工作氛圍 四、其他 1.上班時間:8:30-17:00,周末雙休。