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更新于 3月27日

crc區(qū)域主管

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥品臨床研究腫瘤研究Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期GCP證書CRC人員管理
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目需求和產(chǎn)出率情況,安排人員專業(yè)技能面試工作;
2. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)跟進(jìn)新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作;
3. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘匈Y源調(diào)配和提高產(chǎn)出效率;
4. 根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn);
5. 對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等;
6. 密切關(guān)注當(dāng)?shù)刂行?城市員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對(duì)員工遇到的困難,第一時(shí)間針對(duì)性解決
7. 當(dāng)?shù)蒯t(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開發(fā)。協(xié)助拜訪當(dāng)?shù)蒯t(yī)院相關(guān)職能科室,建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑,聽取相關(guān)反饋,并給出解決方案;
8. 協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作;
9. 團(tuán)隊(duì)建設(shè);
10. 上級(jí)主管安排的其他工作。
崗位要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.大專及以上學(xué)歷;
3.2年以上項(xiàng)目臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.熟悉醫(yī)學(xué)屬于及臨床研究和法規(guī)要求的相關(guān)知識(shí);
5.熟練使用辦公軟件;
6.工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)河南省腫瘤醫(yī)院

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo蘇州普蒂德生物醫(yī)藥科技有限公司
公司簡(jiǎn)介普蒂德生物醫(yī)藥科技有限公司,旨在作為公平公正的第三方供應(yīng)商為臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和具體操作,是一個(gè)臨床試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)管理組織。普蒂德致力于以社會(huì)責(zé)任,為人類創(chuàng)造健康生活為本,保持中立、誠(chéng)信、專業(yè)、為研究者提供新藥臨床研究全方位管理服務(wù)。在中國(guó),我們?cè)谔K州、上海、北京、廣州、南京、長(zhǎng)沙等10余個(gè)城市設(shè)有辦事處,并計(jì)劃在全國(guó)40多個(gè)重要城市設(shè)有臨床研究協(xié)調(diào)員(CRC,Clinical Research Coordinator)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。目前我們已經(jīng)擁有和知名制藥企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作的經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的項(xiàng)目資源。主營(yíng)業(yè)務(wù)(1)承擔(dān)I、II、III、IV期臨床試驗(yàn)的CRC外包服務(wù);(2)承擔(dān)I、II、III、IV期臨床試驗(yàn)的項(xiàng)目管理;(3)為臨床研究機(jī)構(gòu)和研究者提供臨床試驗(yàn)管理服務(wù);(4)承擔(dān)生物樣本倉(cāng)儲(chǔ)冷鏈服務(wù);(5)臨床試驗(yàn)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。我們的使命科技為本,為人類創(chuàng)造健康生活。中立專業(yè),成為臨床研究領(lǐng)域的標(biāo)桿。;(1)為客戶:我們旨在成為臨床研究領(lǐng)域的標(biāo)桿;(2)為公司:建立一種科學(xué)主導(dǎo)、專注質(zhì)量、誠(chéng)信高效的文化,能夠吸引并保留有才能的員工,創(chuàng)造一種有活力、合作共贏的工作環(huán)境(3)為人類:每位普蒂德的員工都將承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)使命,這是我們對(duì)每位員工的要求。同時(shí),我們積極為人類創(chuàng)造健康的生活環(huán)境。我們的價(jià)值觀(1)在普蒂德,我們會(huì)力行誠(chéng)正地通過努力來呈現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)果;(2)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)管理與行為的透明化;(3)為力行誠(chéng)正承擔(dān)責(zé)任,遵循全球規(guī)范契約。
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