一、崗位職責(zé)
1、完成該崗位相關(guān)數(shù)據(jù)整理、核算并按準(zhǔn)確無誤執(zhí)行相應(yīng)流程;
2、對項目經(jīng)營指標(biāo)(利潤、回款、銷售額)充分關(guān)注,通過數(shù)據(jù)分析與相關(guān)部門配合提高經(jīng)營成效。
3、圍繞項目經(jīng)營目標(biāo),定期或不定期實施項目人員溝通工作。
4、配合上級領(lǐng)導(dǎo),完成客戶維護基本工作;
5、根據(jù)客戶情況、團隊情況、工作計劃定期或不定期的向上反饋工作完成情況,針對有風(fēng)險事項提供相應(yīng)解決辦法;
6、充分關(guān)注團隊狀態(tài),根據(jù)不同情況制定并執(zhí)行不同管理策略;
7、配合項目現(xiàn)場管理完成處理現(xiàn)場的突發(fā)情況;
8、根據(jù)所服務(wù)項目情況,完成人員選、用、育、留相關(guān)工作;
9、定期提交相關(guān)信息匯總的報告,保持公司內(nèi)部對項目情況的信息透明度;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù);
二、任職要求
1、熟練掌握辦公軟件(world、ppt、excel等);
2、具備極強的溝通能力,能夠做到對內(nèi)對外無差別溝通,并通過溝通達成工作任務(wù);
3、具備報告撰寫能力,能夠針對項目情況完成相應(yīng)報告書寫;
4、具備一定規(guī)劃統(tǒng)籌能力,能夠根據(jù)項目突發(fā)情況制定相應(yīng)措施;
5、接受短中期出差(前往項目地,成都、上海);
6、有員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等經(jīng)驗優(yōu)先
三、薪資待遇
1、薪資構(gòu)成:固定薪資+午餐補貼(12元/天,出差則為70-80元/天)+績效獎勵(績效工資占比20%,轉(zhuǎn)正實施)+項目結(jié)算分紅+年終分紅
2、福利待遇:六險+大小休(一周單休一周雙休)+滿一年帶薪年假+靈活調(diào)休+不定期團建+節(jié)假日禮物+生日禮金
3、晉升發(fā)展:項目助理-儲備項目經(jīng)理-項目經(jīng)理