職位描述:
1. 全面負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行。
2. 組織招聘與人才配置:
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃,拓展招聘渠道;
- 主導(dǎo)面試、背調(diào)及錄用流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 員工關(guān)系管理:
- 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流程;
- 協(xié)調(diào)勞動糾紛,防范用工風險。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
- 熟悉勞動法及地方性用工政策。
3. 責任心強,具備保密意識; 邏輯清晰,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
注:目前公司單休,不接受者勿投