崗位職責:
1.負責公司招聘全流程:發(fā)布職位,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用等
2.辦理員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職等手續(xù),維護人事檔案
3.組織開展員工考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案
4.協(xié)助優(yōu)化人事制度與流程,提出合理化建議
任職要求:
1.大專及以上學歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗
2.熟悉招聘渠道及勞動法規(guī),熟練使用辦公軟件
3.溝通表達能力強,責任心強,具備服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神