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崗位核心職責?一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設? 1、參與制定公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，主導內(nèi)部管理體系優(yōu)化，推動組織架構(gòu)與業(yè)務發(fā)展匹配； 2、建立標準化管理制度（包括生產(chǎn)、運營、財務、人力等），推動流程數(shù)字化升級，提升管理效率。 二、 團隊管理與人才發(fā)展? 1、統(tǒng)籌公司中高層團隊建設，搭建績效考核體系（OKR/KPI），優(yōu)化激勵機制，提升員工留存率； 2、主導人才梯隊培養(yǎng)計劃，制定高管及核心骨干的輪崗、培訓方案，儲備復合型管理人才。 三、生產(chǎn)運營與成本管控? 1、監(jiān)督生產(chǎn)制造全流程（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢），確保產(chǎn)能利用率≥85%，產(chǎn)品合格率≥99%； 2、優(yōu)化供應鏈管理，推動降本增效，年度綜合成本降低目標不低于10%。 四、風險控制與合規(guī)管理? 1、建立企業(yè)內(nèi)控體系，防范財務、法律、安全生產(chǎn)等風險，確保公司運營符合ISO9001/14001標準； 2、主導應對行業(yè)政策變化（如充電設施補貼政策、地方準入限制），制定應急預案。 五、 跨部門協(xié)同與文化落地? 1、協(xié)調(diào)市場、技術(shù)、售后等部門資源，解決重大運營問題（如交付延期、客戶投訴升級）； 2、推動企業(yè)文化建設，塑造“創(chuàng)新、高效、綠色”價值觀，提升員工歸屬感。 任職要求?一、硬性條件? 1、?學歷?：碩士及以上學歷，MBA/EMBA優(yōu)先，主修企業(yè)管理、工業(yè)工程、電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)?經(jīng)驗?： 2、10年以上大型制造企業(yè)（新能源、汽車、電力設備行業(yè)優(yōu)先）管理經(jīng)驗，5年以上副總經(jīng)理/COO崗位履歷； 3、具備0-1團隊搭建經(jīng)驗，曾主導過500人以上規(guī)模企業(yè)的組織變革或上市籌備； 4、?資質(zhì)?：持有高級經(jīng)濟師、PMP、六西格瑪黑帶等證書優(yōu)先。 二、核心能力? 1、?管理能力?：精通精益生產(chǎn)、阿米巴等管理模式，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策（如生產(chǎn)損耗分析、人效比優(yōu)化）； 2、?行業(yè)認知?：熟悉充電樁產(chǎn)業(yè)鏈（從零部件到運維服務），了解國標、歐標充電設備技術(shù)差異； 3、?風險意識?：具備企業(yè)內(nèi)控審計經(jīng)驗，曾主導過ISO體系認證或IPO合規(guī)整改項目。 三、軟性素質(zhì)? 1、?領導風格?：目標導向型管理者，擅長激發(fā)團隊潛力，具備跨部門沖突協(xié)調(diào)能力； 2、?職業(yè)素養(yǎng)?：高度責任心，適應高強度工作，能接受季度性全國生產(chǎn)基地巡檢； 3、?價值觀匹配?：認同綠色能源理念，具備長期投身新能源行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。