職責(zé)描述:
1.參與公司的重大決策和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案的制定,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程、成本、銷售、運(yùn)營(yíng)等所有環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;
2.根據(jù)各項(xiàng)目情況,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式、管理體系及業(yè)務(wù)流程,完善公司運(yùn)營(yíng)體系的組織架構(gòu),組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);
3.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定階段性項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書(shū),建立各類考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督管控各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況,確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4.根據(jù)各項(xiàng)目的實(shí)際情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和分析,做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;
5協(xié)調(diào)與維護(hù)政府相關(guān)部門的關(guān)系,確保各項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑、結(jié)構(gòu)、土木等工程管理類相關(guān)專業(yè),985/211院校畢業(yè)優(yōu)先,持有高級(jí)以上職稱;
2.10年以上一級(jí)或特級(jí)建筑施工企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的項(xiàng)目拓展能力
3.把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)特點(diǎn);
4、精通行業(yè)相關(guān)建筑工程技術(shù)知識(shí),精通企業(yè)管理知識(shí);熟悉建筑行業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、帶薪年假、包吃、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休。