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崗位職責： 1、 貫徹落實集團企業(yè)文化，使所在4S店員工價值觀、工作理念等與集團企業(yè)文化保持一致；與集團、所在品牌保持及時有效溝通，貫徹集團各項經營管理思路； 2、全面主持所在4S店的經營管理工作，對經營結果負責；對所在4S店的經營管理過程實施有效的指導、檢查、考核和監(jiān)督； 3、根據(jù)集團、品牌下達的經營目標組織制定所在4S店的經營計劃、組織架構、分項預算，掌控預算執(zhí)行情況，開源節(jié)流，完成集團、品牌和廠家下達的各項經營指標和管理要求； 4、負責保證所在4S店所有資產的保值、增值，保證資產的安全性、有效性和完整性；負責所在4S店的安全生產和消防等安全工作，與集團簽訂安全責任狀； 5、負責所在4S店團隊建設、梯隊建設、員工能力提升等工作，提高員工滿意度； 6、完成本公司其他經營管理及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、3年及以上4S店管理崗位工作經驗； 2、了解汽車品牌市場，具有敏銳的市場洞察能力和業(yè)務分析能力； 3、具備出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力； 4、具備極強的溝通和解決問題能力。