職位描述:
1. 流程優(yōu)化:深入分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,識(shí)別效率低下、存在浪費(fèi)的環(huán)節(jié),運(yùn)用精益工具如價(jià)值流圖、流程再造等,制定優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2. 項(xiàng)目推進(jìn):主導(dǎo)或參與精益改善項(xiàng)目,從項(xiàng)目策劃、方案制定,到組織協(xié)調(diào)資源開(kāi)展實(shí)施,全程跟進(jìn)并及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3. 培訓(xùn)宣貫:負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部開(kāi)展精益知識(shí)培訓(xùn),普及精益理念和方法,提高員工對(duì)精益管理的認(rèn)知與理解,營(yíng)造全員參與精益改善的氛圍。
4. 績(jī)效監(jiān)控:建立和完善精益績(jī)效指標(biāo)體系,定期收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)量化評(píng)估精益改善舉措的成效,為持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
5. 溝通協(xié)作:與各部門(mén)密切溝通協(xié)作,了解其業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn),提供針對(duì)性的精益改善建議;同時(shí),跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源,保障精益項(xiàng)目順利落地。
職位要求:
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械及理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),理解精益生產(chǎn)理念,熟練掌握價(jià)值流分析、5S 管理、看板管理、持續(xù)改善等精益工具與方法,熟悉工業(yè)工程基礎(chǔ)理論,了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程,能從整體視角分析生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問(wèn)題與優(yōu)化空間。
2.技能水平:具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,可運(yùn)用 Excel、Minitab 等工具對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題,為決策提供數(shù)據(jù)支持;掌握項(xiàng)目管理技能,能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、把控進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)精益項(xiàng)目順利開(kāi)展;具備良好的培訓(xùn)與指導(dǎo)能力,可向團(tuán)隊(duì)成員傳授精益知識(shí)與技巧。
3.工作經(jīng)驗(yàn):有成功主導(dǎo)或參與精益改善項(xiàng)目的經(jīng)歷,能展示項(xiàng)目成果與改善效益;熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先,有在制造業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
4.溝通協(xié)作:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效交流,協(xié)調(diào)各方資源,推進(jìn)精益項(xiàng)目實(shí)施;擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn),能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同解決問(wèn)題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步。
5.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力:富有創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的精益方法與工具,提出創(chuàng)新性的改善方案;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí),將其應(yīng)用到實(shí)際工作中,推動(dòng)企業(yè)精益水平不斷提升。