崗位職責:
1.嚴格按照項目體系文件的規(guī)定,規(guī)范操作,監(jiān)督客戶資料檔案及服務檔案的管理;
2.負責客服部門業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實項目考核指標;
3.負責內(nèi)部溝通和對所屬人員的管理,召開部門會議,解決工作難點,協(xié)調(diào)工作關系,掌握各工作的開展情況,發(fā)現(xiàn)問題并指導工作,確保各項工作任務的順利完成;
4.收集和整理客戶的建議和反饋,反映和提供解決方案給相關部門
5.負責處理客戶投訴,及時處理、反饋,定期安排上門征求客戶意見和建議;
6.負責組織與客戶及各客戶單位的溝通和聯(lián)系,積極收集客戶意見,受理客戶投訴, 認真解決客戶提出的合理要求;
7.負責領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具有3-5年的物業(yè)客服崗位工作經(jīng)驗,其中至少2年擔任客服主管或經(jīng)理職位;
2. 具有良好的團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的問題解決和決策能力;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,較強的團隊合作意識;
4. 思維敏捷、邏輯清晰,對物業(yè)行業(yè)有深入的了解。