上班時(shí)間:9-18大小周 薪資:8-10k+餐補(bǔ)
1、對管理區(qū)域營業(yè)收入、出租率、經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),提升服務(wù)水平,經(jīng)租業(yè)務(wù)收入,達(dá)成全年?duì)I收指標(biāo);
2、處理庫存異常情況,包括逾期未取車和未還車訂單的跟蹤處理,優(yōu)化庫存占用率;
3、追蹤無合同訂單流轉(zhuǎn),完善相關(guān)流程;
4、提升門店車輛維修及保養(yǎng)工單整體時(shí)效控制,確保工單發(fā)起到閉環(huán)的完整管理;管理逾期保養(yǎng)、年檢車輛情況,避免因超期造成的庫存占用;
5、及時(shí)處理大事故車輛的取回,確保車輛盡快歸庫;管理被扣車輛的監(jiān)控情況,與資產(chǎn)管理部門聯(lián)動推進(jìn)取回流程;
6、對區(qū)域內(nèi)短租門店業(yè)務(wù),OTA平臺區(qū)域定價(jià)調(diào)整、自營平臺用戶轉(zhuǎn)化,交付人員服務(wù)品質(zhì)管理,發(fā)現(xiàn)問題形成有解決方式成果輸出并對區(qū)域城市長短租業(yè)務(wù)收入負(fù)責(zé),組織參與一線人員業(yè)務(wù)、制度流程及技能執(zhí)行。
崗位需求
1、經(jīng)驗(yàn):至少5年的租車行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在租車或相關(guān)行業(yè)的管理職位。
2、技能:深入了解租車市場和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式\強(qiáng)大的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
3、素質(zhì):優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,出色的溝通和人際交往技巧,能夠與不同背景的人有效交流。良好的財(cái)務(wù)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。能夠在快節(jié)奏和變化不斷的環(huán)境中工作