崗位職責
1.市場規(guī)劃
協(xié)助直線經(jīng)理,同太古大區(qū)經(jīng)理及營業(yè)所/辦事處經(jīng)理,對ABI在CRTT/IH渠道的基礎(chǔ)執(zhí)行、促銷執(zhí)行及銷售機會給出建議并協(xié)助制定方案、提供資源;
2. 經(jīng)銷商管理
負責所在轄區(qū)內(nèi)營業(yè)所/辦事處的經(jīng)銷商及分銷商客戶拓展、運營、產(chǎn)品加載、訂單及物流協(xié)調(diào);
3.售點簽約及市場價格管理
協(xié)同太古營業(yè)所/辦事處及經(jīng)銷商談判重要售點,負責簽約履約管理及動銷提升;市場走訪核驗,定期走訪負責片區(qū)CRTT/IH渠道門店,檢查PTC/PTR,對ABI市場表現(xiàn)進行觀察分析,并反饋給上級;
4.渠道及消費者促銷管理
協(xié)助直線經(jīng)理,負責所在轄區(qū)內(nèi)營業(yè)所/辦事處的DME費用使用監(jiān)控及核銷,確保投資有效性,制定促銷計劃并推動合作伙伴促銷計劃和品牌活動的落地
5.業(yè)績回顧與匯報
支持直線經(jīng)理月度銷售績效回顧,回顧銷售報告并對特別的情況提供反饋;按周追蹤業(yè)績進度并制定對應行動計劃達成銷量和利潤指標
6.業(yè)務(wù)培訓
與太古大區(qū)營業(yè)所對接,進行ABI品牌及銷售技巧的培訓。
任職要求
1.本科或以上學歷
2.掌握辦公室電腦軟件的使用
3.3-4年飲料類相關(guān)銷售工作經(jīng)驗
4.良好的執(zhí)行力;良好的分析能力,特別是財務(wù)類或銷售類的相關(guān)分析;良好的溝通,談判以及人際交往能力;
5.能較好地對團隊進行輔導及培訓
6.良好的團隊管理能力,能帶領(lǐng)一個小型團隊;熟悉市場、客戶及渠道信息。
【平等雇傭原則】
百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則,致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化,消除歧視、偏見,騷擾,重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言,我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會,而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視,并免于騷擾。