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薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+績效獎金+其他 任職條件： 1、學(xué)歷和專業(yè)背景：要求會計或相關(guān)領(lǐng)域的大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持有相關(guān)的會計或財務(wù)專業(yè)資格認證。 2、經(jīng)驗要求：具備一定的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)報告、預(yù)算管理、現(xiàn)金流管理等方面的工作。有油品銷售行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、技能要求：熟悉財務(wù)管理軟件和工具，具備良好的財務(wù)分析和報告能力。熟悉會計準則和稅法，具備解決問題和決策能力。（函數(shù)應(yīng)用熟練，ERP系統(tǒng)使用熟練者優(yōu)先） 4、溝通和協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和部門的人員進行有效地溝通和協(xié)作。能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進行合作和合作。 崗位職責(zé)： 1、財務(wù)運營管理：負責(zé)公司的日常財務(wù)運營和管理，包括財務(wù)流程、制度和政策的制定和執(zhí)行。確保財務(wù)活動符合內(nèi)部控制要求和合規(guī)標準。 2、財務(wù)報告和分析：監(jiān)督和管理財務(wù)報告的準確性和及時性，包括月度、季度和年度財務(wù)報表。進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供關(guān)鍵的財務(wù)指標和業(yè)務(wù)洞察，以支持管理層的決策制定。 3、預(yù)算和財務(wù)規(guī)劃：參與制定公司的預(yù)算和財務(wù)規(guī)劃，與各部門合作編制預(yù)算和業(yè)務(wù)計劃。監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，提供預(yù)算偏差分析和建議。 4、現(xiàn)金流和資金管理：管理公司的現(xiàn)金流和資金管理活動，包括現(xiàn)金流預(yù)測、銀行關(guān)系管理、資金調(diào)配等。確保公司有足夠的資金支持業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。 5、財務(wù)分析和決策支持：進行財務(wù)分析，評估業(yè)務(wù)績效和投資項目的財務(wù)可行性。提供財務(wù)決策支持，參與制定戰(zhàn)略計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。 6、稅務(wù)和合規(guī)管理：確保公司遵守稅法和合規(guī)要求，準確申報稅務(wù)和其他財務(wù)報告。參與稅務(wù)籌劃和優(yōu)化，降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。 7、領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團隊，確保團隊成員的發(fā)展和績效。指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，建立高效的工作流程和溝通渠道。