崗位內容:
1.精通差旅系統(tǒng)酒店供應鏈對接流程,熟悉 API 接口對接、了解 GDS(全球分銷系統(tǒng))運作原理,具備供應鏈資源整合與優(yōu)化能力,能夠拓展和維護酒店供應商合作關系,提升供應鏈效率與穩(wěn)定性。
2.掌握酒店運營流程,熟悉酒店行業(yè)服務標準與規(guī)范,可根據市場動態(tài)制定并執(zhí)行有效的運營策略,保障酒店日常高效運轉與收益增長。
3.熟悉國際酒店搭建運營,了解不同國家和地區(qū)酒店行業(yè)政策法規(guī)、文化差異及市場特點,具備國際酒店選址評估、籌建規(guī)劃、品牌定位、團隊組建及跨文化管理能力。
任職要求:
1.有OTA酒店運營經驗,熟練使用差旅管理系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)(PMS)、收益管理系統(tǒng)等相關軟件,具備數據分析能力,通過對酒店運營數據、市場數據的分析,為決策提供支持。
2.具備優(yōu)秀的商務談判能力,能與國內外酒店供應商、合作伙伴進行高效溝通與談判,爭取有利的合作條款和資源。
3.擁有出色的英語溝通能力(四級以上),可進行流利的口語交流和書面表達,能夠處理國際業(yè)務中的郵件、合同等文件,適應國際酒店運營的語言環(huán)境。
4.掌握項目管理技能,在國際酒店搭建運營過程中,能夠制定詳細的項目計劃,協調各方資源,確保項目按時、按質、按量完成。
福利:帶薪休假、五險一金、年終獎等