崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘事宜,篩選簡歷,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待與初試;
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作,如公司內(nèi)部溝通系統(tǒng)管理、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案、證明開具等;
3、熟悉東莞社保公積金政策及實操事項,熟悉增減員及員工需求證明材料溝通及開具工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政工作、企業(yè)文化、員工福利類工作開展,如辦公室管理、物品采購及盤點入庫出庫管理、員工下午茶及生日禮物采購;
5、協(xié)助上級進行規(guī)章制度制定及發(fā)布工作;
6、協(xié)助上級開展員工績效考核制度及考核工作;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
崗位要求:
1、2-3年行政及人力資源工作經(jīng)驗以上,大專及以上學(xué)歷;
2、誠實守信,溝通能力強,有目標(biāo)感,推動力強;
3、對辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等熟練使用,對表格制作及公式熟練運用;
4、對釘釘后臺系統(tǒng)功能熟悉并能獨立操作。
薪酬福利:
1、周末雙休;
2、入職即購買五險一金;
3、員工生日福利、節(jié)日福利、團建運動、下午茶活動;
4、公司每年調(diào)薪機會。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、公費培訓(xùn)