崗位職責:
1. 建立和完善IT服務(wù)中心管理制度與流程規(guī)范,推動現(xiàn)有流程或系統(tǒng)優(yōu)化、提升服務(wù)水平;
2. 建立和完善Call Center平臺監(jiān)控值班、應(yīng)急響應(yīng)機制和保障方案,確保落實執(zhí)行;
3. 負責外包駐場運維團隊的日常管理,建立完善人力外包供應(yīng)商考核機制,確保服務(wù)交付質(zhì)量;
4. 定期對IT服務(wù)中心的運營情況出具分析報告,并能根據(jù)分析結(jié)論,制定改進措施,實施跟蹤效果;
5. 提高和優(yōu)化IT服務(wù)中心的工具自動化、智能化水平,引入行業(yè)最佳實踐,提出改進方案及實施計劃,對改進方案的應(yīng)用效果負責;
6. 識別組織管理的瓶頸與痛點,推動跨部門間的協(xié)作,改進團隊工作流程,對服務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提升提升IT服務(wù)滿意度;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 7年以上IT服務(wù)管理或IT終端管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3. 具有強烈的責任心、進取心,態(tài)度積極主動,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力;
4. 具備優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,良好的服務(wù)精神與團隊協(xié)作意識;
5. 精通IT服務(wù)管理、項目管理等基本方法論,有ITIL、PMP等證書優(yōu)先;