職位描述
企業(yè)客戶(hù)（2B）商務(wù)談判市場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道合作
一、工作職責(zé)：
（一）分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，提供市場(chǎng)情報(bào)，制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)管理；
（二）完成個(gè)人及帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商目標(biāo)、企業(yè)服務(wù)客戶(hù)拓展目標(biāo)；
（三）定期優(yōu)化銷(xiāo)售流程，從獲客到合同的簽署、執(zhí)行和匯報(bào)；
（四）通過(guò)培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員的能力提升；
（五）建立并維護(hù)與有關(guān)部門(mén)及社團(tuán)的戰(zhàn)略合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與發(fā)展；
（六）定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤(pán)，制定下一周期行動(dòng)計(jì)劃，并向上級(jí)報(bào)告；
（七）完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
（一）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（二）3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，孵化器、共享辦公、寫(xiě)字樓項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；有B端企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、科技項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和政府項(xiàng)目申報(bào)的業(yè)務(wù)流程和政策，優(yōu)先考慮；
（三）了解產(chǎn)業(yè)園、孵化器、人才招引、科技服務(wù)等相關(guān)行業(yè)知識(shí)
（四）良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別的客戶(hù)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系
（五）良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
（六）具備出色的問(wèn)題解決和決策能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的商務(wù)情況
（七）具備市場(chǎng)分析和策劃的能力
三、性格特征：
（一）靈活應(yīng)變
（二）客戶(hù)思維
（三）開(kāi)拓創(chuàng)新
（四）終生學(xué)習(xí)
（五）堅(jiān)韌抗壓
四、薪酬說(shuō)明
固定+績(jī)效+提成，根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)及能力在標(biāo)識(shí)范圍內(nèi)核定。
五、發(fā)展空間
業(yè)務(wù)副總
六、崗位福利：五險(xiǎn)一金、加班自選補(bǔ)助或調(diào)休、帶薪年假、雙節(jié)福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
揚(yáng)州邗江區(qū)國(guó)泰大廈1號(hào)樓20樓
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職位發(fā)布者
程先生/HR-初面、二面
剛剛活躍立即溝通
江蘇留創(chuàng)園商業(yè)管理有限公司一、發(fā)展歷史揚(yáng)州市海歸人才創(chuàng)業(yè)園，于2018年由揚(yáng)州市邗江區(qū)政府及揚(yáng)州市歸國(guó)青年留學(xué)生協(xié)會(huì)指導(dǎo)成立首個(gè)園區(qū)。前五年完成0到1打磨，目前處于1到N拓展期，于2023年四季度開(kāi)始籌備拓展復(fù)制，目前已完成短期內(nèi)3個(gè)園區(qū)的新增落地。二、榮譽(yù)資質(zhì)先后獲批全國(guó)婦女代表工作室、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、省留學(xué)人員之家、省級(jí)海智基地、省級(jí)眾創(chuàng)空間、省級(jí)僑聯(lián)新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、市政協(xié)委員之家等。曾獲得江蘇省政府表彰和揚(yáng)州市委市政府表彰。三、公司業(yè)務(wù)公司旨在為海歸高層次人才提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)孵化、人才落戶(hù)、資金、政策申報(bào)、科技服務(wù)、資源對(duì)接等閉環(huán)服務(wù)。四、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)無(wú)論是政府自營(yíng)還是商營(yíng)孵化器、產(chǎn)業(yè)園，都不是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，行業(yè)本身特點(diǎn)要求團(tuán)隊(duì)少而精，對(duì)人員素質(zhì)要求較高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。公司業(yè)務(wù)拓展迅速，2024-2025年處于團(tuán)隊(duì)人員擴(kuò)展期，因而上升渠道寬，發(fā)展空間大。工作中日常接觸對(duì)象多為優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)或黨政部門(mén)，有助于拓展視野，增長(zhǎng)見(jiàn)聞。對(duì)每位入職伙伴都溝通定位及職業(yè)規(guī)劃，按年度設(shè)置升職考核。五、面試者關(guān)心的問(wèn)題集合 1、雙休：周末雙休，周一至周五八小時(shí)工作制。如設(shè)立因工作需要的非周末雙休崗位會(huì)重點(diǎn)標(biāo)出。 2、加班：關(guān)注人效，提倡高效拿結(jié)果。公司成立第一天至今，加班需OA系統(tǒng)審批，加班時(shí)長(zhǎng)可自選調(diào)休或加班費(fèi)。 2、試用期：試用期與正式期待遇無(wú)差別，試用期享受五險(xiǎn)一金。該政策從公司成立第一天執(zhí)行至今。 3、雙節(jié)福利：春節(jié)、中秋雙節(jié)福利。
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