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一、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實(shí)與合規(guī)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、確保滿(mǎn)崗滿(mǎn)編； 3、負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車(chē)輛管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理，控制行政成本； 4、關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷； 5、重點(diǎn)關(guān)注人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)。 內(nèi)部溝通： 定期開(kāi)展主管級(jí)以上員工訪(fǎng)談，定期組織民主生活會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)等，聽(tīng)取員工心聲，把握員工動(dòng)向。 團(tuán)隊(duì)管理： 1、各類(lèi)員工活動(dòng)的組織開(kāi)展，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 2、組織廣場(chǎng)內(nèi)控工作，廉潔自律、風(fēng)清氣正的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣打造。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)： 1、組織跟進(jìn)線(xiàn)上培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)：入職前培訓(xùn)、單店人事行政經(jīng)理崗位勝任課程學(xué)習(xí)、新起點(diǎn)培訓(xùn)、入職安全必備知識(shí)培訓(xùn)、員工人身安全培訓(xùn)； 2、線(xiàn)下培訓(xùn)的組織，確保組織的效果：團(tuán)建活動(dòng)組織、配合城市公司完成新起點(diǎn)培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、萬(wàn)新生座談會(huì)等。 其他事項(xiàng)： 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)，建立良好的社會(huì)關(guān)系； 2、黨建、工會(huì)、便民等工作的組織開(kāi)展； 3、政府補(bǔ)貼申領(lǐng)等助力經(jīng)營(yíng)的配合工作。 二、福利待遇 高額年終獎(jiǎng)、提供員工三餐、五險(xiǎn)一金（公積金12%比例繳納）、周末雙休、節(jié)假日福利、員工體檢等

三、任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉人社相關(guān)法律法規(guī)及政策；

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠領(lǐng)導(dǎo)人力行政團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力及解決問(wèn)題能力。