1、負(fù)責(zé)基層員工的招聘和配置,維護(hù)招聘渠道,完成招聘需求;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的計劃實施,協(xié)助完成新員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)人力資源報表編制及維護(hù)。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。