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更新于 5月20日

合成生物技術(shù)總監(jiān)

2.5-5萬(wàn)·14薪
  • 德州臨邑縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

酶工程
1技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 主導(dǎo)公司生物合成技術(shù)(酶催化、細(xì)胞工廠構(gòu)建等)的研發(fā)方向,制定3-5年技術(shù)路線圖,重點(diǎn)推進(jìn)頭孢類原料藥的酶法合成工藝開(kāi)發(fā)。攻克酶法合成工藝中的關(guān)鍵瓶頸(如酶穩(wěn)定性、底物轉(zhuǎn)化率、雜質(zhì)控制等),推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地。 2實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與平臺(tái)搭建 主導(dǎo)農(nóng)獸藥酶法合成實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃與建設(shè),包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備選型(如高通量酶篩選系統(tǒng)、發(fā)酵罐、HPLC等)、功能分區(qū)設(shè)計(jì)(合成、純化、分析模塊),確保符合GMP要求。建立實(shí)驗(yàn)室安全管理體系與標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP),完善從克級(jí)到公斤級(jí)的酶法合成能力。 3研發(fā)項(xiàng)目管理 負(fù)責(zé)從實(shí)驗(yàn)室到中試放大的全流程管理,包括工藝優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量合規(guī)(符合FDA/EMA標(biāo)準(zhǔn))。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成頭孢類原料藥酶法合成路徑開(kāi)發(fā),主導(dǎo)專利布局與核心論文發(fā)表。聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、注冊(cè)及市場(chǎng)部門(mén),推動(dòng)技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化為商業(yè)化產(chǎn)品。
4.人才隊(duì)伍組建與培養(yǎng) 組建酶法合成領(lǐng)域的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),搭建跨學(xué)科(生物學(xué)、化學(xué)、工程學(xué))協(xié)作機(jī)制。設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)(如酶工程、發(fā)酵工程、分析化學(xué)等方向),制定招聘計(jì)劃與面試評(píng)估體系。建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制(如酶定向進(jìn)化技術(shù)培訓(xùn)、頭孢母核修飾案例分析),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻堅(jiān)與跨部門(mén)協(xié)作能力。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年薪30-100W

工作地點(diǎn)

德州臨邑縣齊魯晟華制藥有限公司

職位發(fā)布者

袁志強(qiáng)/人事經(jīng)理

立即溝通
齊魯晟華制藥有限公司
齊魯晟華制藥有限公司是齊魯制藥集團(tuán)下屬專業(yè)獸用/農(nóng)用化學(xué)原料藥及制劑生產(chǎn)基地,主要從事獸用化學(xué)合成原料藥、生物農(nóng)藥以及獸用制劑的研制、生產(chǎn)與銷售。公司占地10.56萬(wàn)平方米,位于德州市臨邑縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),毗鄰省會(huì)濟(jì)南,地處濟(jì)南“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”,區(qū)位條件優(yōu)越、交通發(fā)達(dá)。公司立足國(guó)際,建有先進(jìn)的生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,不斷鑄造精品,追求產(chǎn)品卓越品質(zhì)。公司通過(guò)美國(guó)FDA及歐盟GMP認(rèn)證,獸用化學(xué)原料藥及制劑全部通過(guò)中國(guó)GMP認(rèn)證。憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格規(guī)范的管理,頭孢噻呋鈉、硫酸頭孢喹肟、甲氨基阿維菌素苯甲酸鹽等主導(dǎo)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一,且產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等世界多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,高度重視企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè),目前授權(quán)發(fā)明專利20件,擁有國(guó)家新獸藥19項(xiàng),獲批32個(gè)生產(chǎn)文號(hào),多個(gè)產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)獨(dú)家生產(chǎn)。公司承擔(dān)省級(jí)以上科研任務(wù)30余項(xiàng),其中“十二五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃1項(xiàng),“十三五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng),多個(gè)項(xiàng)目曾獲神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)、山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)和德州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)。隨著公司科研、創(chuàng)新能力的不斷提升,還先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力100強(qiáng)企業(yè)、2020全國(guó)農(nóng)藥行業(yè)銷售TOP 100、山東省瞪羚企業(yè)、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、山東省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)、山東省隱形冠軍中小企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)及山東省獸用化學(xué)藥品工程技術(shù)研究中心、山東省綠色低毒獸用藥品工程實(shí)驗(yàn)室、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省一企一技術(shù)研發(fā)中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)。公司始終堅(jiān)持“以人為本”的用人策略,堅(jiān)持“能者上,平者讓,庸者下”的賽馬機(jī)制,大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,對(duì)員工實(shí)施全方位的培訓(xùn),注重員工的個(gè)人素質(zhì)和能力,堅(jiān)持科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃、完善的考評(píng)機(jī)制和人才激勵(lì)機(jī)制、公平的晉升空間,將員工的個(gè)人成才與企業(yè)的法中相結(jié)合,為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。通過(guò)崗位競(jìng)聘、考評(píng)晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓(xùn)等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機(jī)會(huì)。公司將持續(xù)秉承綠色可持續(xù)發(fā)展理念,以“用科技表達(dá)我們的愛(ài)”為使命,堅(jiān)持“誠(chéng)信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的工作方針,為農(nóng)畜牧業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品與服務(wù),不斷將企業(yè)建設(shè)成為國(guó)際一流的現(xiàn)代化農(nóng)獸藥生產(chǎn)企業(yè)。
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