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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、推進(jìn)集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化，落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制； 3、組織構(gòu)建科學(xué)高效的績效管理體系并組織實(shí)施； 4、完善集團(tuán)薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用，并組織實(shí)施； 5、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。 6、配合建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵(lì)體系，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍； 7、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案；負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作； 8、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向董事長匯報(bào)； 9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 任職資格： 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知國家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、善公關(guān)、開拓，并具備較強(qiáng)的溝通能力、組織、策劃、經(jīng)營能力，具有良好的職業(yè)道德。 具體薪資面議！