崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推進集團組織架構優(yōu)化,落實集團崗位設置,統(tǒng)籌集團人員編制;
3、組織構建科學高效的績效管理體系并組織實施;
4、完善集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施;
5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款。
6、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;
7、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案;負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
8、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向董事長匯報;
9、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;
任職資格:
1、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)集團同崗位經(jīng)驗;
2、熟知國家、地方法律法規(guī)及相關政策;
3、善公關、開拓,并具備較強的溝通能力、組織、策劃、經(jīng)營能力,具有良好的職業(yè)道德。
具體薪資面議!
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、每年多次調(diào)薪、健身俱樂部