崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推進(jìn)集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化,落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制;
3、組織構(gòu)建科學(xué)高效的績(jī)效管理體系并組織實(shí)施;
4、完善集團(tuán)薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用,并組織實(shí)施;
5、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。
6、配合建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵(lì)體系,打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍;
7、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
8、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào);
9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
任職資格:
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟知國(guó)家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策;
3、善公關(guān)、開(kāi)拓,并具備較強(qiáng)的溝通能力、組織、策劃、經(jīng)營(yíng)能力,具有良好的職業(yè)道德。
具體薪資面議!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、每年多次調(diào)薪、健身俱樂(lè)部