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【任職資格】 1、面向2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、認(rèn)同好未來(lái)的使命、愿景、文化價(jià)值觀； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于從事 HR 相關(guān)工作有飽滿的熱情； 4、良好的邏輯分析和解決問(wèn)題能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅于團(tuán)隊(duì)合作； 5、樂(lè)觀、皮實(shí)，有很強(qiáng)的自驅(qū)力，有創(chuàng)新性思維和判斷力； 【崗位介紹】 工作地點(diǎn)： ● 部分崗位定崗北京，部分崗位前往全國(guó)各地定崗，可根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇投遞，調(diào)整最佳職業(yè)方向，發(fā)掘你的深層潛力 培養(yǎng)方向： ● HRBP：識(shí)別業(yè)務(wù)需求，將人力資源活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合，提出 HR 側(cè)解決方案支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 ● COE-招聘：負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、人才吸引和雇主品牌建設(shè)，以確保組織內(nèi)有足夠人才儲(chǔ)備。 ● COE-薪酬福利：關(guān)注數(shù)據(jù)能力，設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理員工薪酬福利方案，根據(jù)需求給出合適薪酬方案。 ● COE-企業(yè)文化：注重思維的開(kāi)放和多元，梳理、沉淀好未來(lái)文化價(jià)值觀及文化故事，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)集團(tuán)文化活動(dòng)，營(yíng)造文化氛圍。 【培養(yǎng)規(guī)劃】 入職集中培訓(xùn)+通道陪伴賦能+事業(yè)部工作實(shí)踐 【收獲成長(zhǎng)】 ● 廣闊發(fā)展前景 在教育領(lǐng)域深耕多年的好未來(lái)注重構(gòu)建教育生態(tài)，業(yè)務(wù)多元。HR 部門(mén)多模塊學(xué)習(xí)，帶你全方位多角度體驗(yàn)人力資源相關(guān)工作，成為懂業(yè)務(wù)的 HR。 ● 完備培養(yǎng)體系 凝聚年輕且具備共同信念的伙伴，使命驅(qū)動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)放坦誠(chéng)、平等透明。定制專屬青藤培養(yǎng)計(jì)劃，豐富的學(xué)習(xí)資源、大咖賦能分享、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，伴你快速成長(zhǎng)不迷茫。 ● 人才無(wú)憂保障 提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，除基本工資、六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、司齡補(bǔ)貼外，每年還有調(diào)薪機(jī)會(huì)。帶薪公益假、子女報(bào)班優(yōu)惠、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、生育禮金等多項(xiàng)特色福利，助你更好平衡工作與生活。