雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
QCQAQE來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系新能源汽車(chē)研發(fā)/制造汽車(chē)零部件
1、全生命周期質(zhì)量管理及控制；
2、建立并保持質(zhì)量管理體系；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任的制定工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、客戶方面質(zhì)量需求達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)組織客戶問(wèn)題的分析及整改措施驗(yàn)證，并形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
6、主導(dǎo)QRQC，制定改進(jìn)措施，跟蹤；
7、入口質(zhì)量管理工作；
8、供應(yīng)商年度審核與評(píng)價(jià)、問(wèn)題整改及8D報(bào)告提交；
9、組織開(kāi)展產(chǎn)品審核，參與分層審核工作；
10、內(nèi)/外部質(zhì)量項(xiàng)目文件編制審批；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
武進(jìn)區(qū)常州捷翼電子電器網(wǎng)絡(luò)連接系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目
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江蘇宏億精工股份有限公司
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職位發(fā)布者
王博/人事經(jīng)理
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長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車(chē)線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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