雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃物流系統(tǒng)規(guī)劃貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一、制定中國(guó)區(qū)工廠的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定
1、收貨，上架，發(fā)運(yùn)，周期盤點(diǎn)流程
2、特殊材料管理建立
3、叉車管理規(guī)定建立
4、倉(cāng)庫(kù)5S管理辦法建立
二、制定倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)
1、物料按照VSM存放方法
2、制定“定置定位”存儲(chǔ)方法
3、每季度根據(jù)PFEP計(jì)算庫(kù)位需求，及時(shí)調(diào)整價(jià)位
4、送料路徑的定義，和效率計(jì)算方法
5、FIFO的方法建立
三、材料和成品賬目監(jiān)控管理
1、每周分析成品入庫(kù)關(guān)單異常，分析采取措施
2、匯總各工廠盤點(diǎn)差異，進(jìn)行分析和采取措施
3、核查各工廠的單據(jù)的連號(hào)和異常管理
四、倉(cāng)庫(kù)成本管理
1、各工廠包裝材料分析和優(yōu)化
2、優(yōu)化送料路徑，成品運(yùn)輸路線
3、車輛滿載率提升
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工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)
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職位發(fā)布者
張凱旋/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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