雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
ERPERP開(kāi)發(fā)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)汽車(chē)零部件
? 負(fù)責(zé)庫(kù)房的整體賬務(wù)管理工作。
? 負(fù)責(zé)庫(kù)房的ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)順暢實(shí)施。
? 負(fù)責(zé)管理 ERP專(zhuān)員日常工作。
? 負(fù)責(zé)組織盤(pán)點(diǎn)工作以及賬務(wù)差異分析。
? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單關(guān)閉。
? 庫(kù)存高低儲(chǔ)的監(jiān)控。
? 制定ERP操作標(biāo)準(zhǔn)及操作異常監(jiān)控。
? 制定ERP專(zhuān)員的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)。
完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)
領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作:
不斷持續(xù)改善所負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域的流程，流程中的步驟，提升相應(yīng)流程的lead time：
工作職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容，如崗位進(jìn)行調(diào)整，崗位職責(zé)隨之變化。
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司新廠(chǎng)區(qū)
相似職位
- ERP專(zhuān)員5000-8000元
長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司 - erp工程師1-1.5萬(wàn)
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長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車(chē)線(xiàn)束，高壓線(xiàn)束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性?xún)?nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠(chǎng)中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠(chǎng)區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿(mǎn)意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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