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更新于 5月27日

工藝(主管/工程師)(J10299)

9000-15000元
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

工藝
崗位職責(zé):
一、新產(chǎn)品確認(rèn)過(guò)程
1、參與新產(chǎn)品過(guò)程策劃項(xiàng)目;
2、配合新項(xiàng)目中的設(shè)備安裝和調(diào)試,參與新設(shè)備的驗(yàn)收工作;
3、新設(shè)備的生產(chǎn)能力和初始工序能力的驗(yàn)證;
4、對(duì)生產(chǎn)用的工裝,模具提出建議;
5、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備選型及提出技術(shù)改造方案;
二、批量產(chǎn)品過(guò)程確認(rèn)
1、 負(fù)責(zé)編制各類產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書及工藝文件;
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過(guò)程參數(shù)的改善;
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過(guò)程中的工藝指導(dǎo)和工藝紀(jì)律檢查;
4、 參與生產(chǎn)中急需的工裝和檢測(cè)設(shè)備的設(shè)計(jì),制造和驗(yàn)收;
5、 制定防錯(cuò)措施并監(jiān)控使用情況;
6、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)主管,班長(zhǎng)的技術(shù)培訓(xùn);
7、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)時(shí)工藝流程的確定;
8、 參與產(chǎn)品更改和過(guò)程更改的實(shí)施;
9、 負(fù)責(zé)各工序工時(shí)定額的確定(理論工時(shí))及時(shí)修訂工序工時(shí);
10、 負(fù)責(zé)針對(duì)生產(chǎn)加工出現(xiàn)的各類不合格進(jìn)行原因分析,制訂糾正/預(yù)防措施;
三、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)
1、實(shí)施工藝分析及工藝改進(jìn)工作, 有效并持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程流程、平面布局、制造過(guò)程質(zhì)量, 以提高效率、節(jié)約面積、降低成本;
2、參與生產(chǎn)成本計(jì)算和控制;
3、參與分析顧客拒收產(chǎn)品的分析和試驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
2、工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織性;
3、抗壓能力強(qiáng)、靈活性強(qiáng)、身體健康;
4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

工作地點(diǎn)

鼎湖區(qū)平謙國(guó)際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園2期

職位發(fā)布者

賈女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
公司主頁(yè)
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