国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標，分析現(xiàn)狀，制定人才招聘、儲備計劃，完成招聘目標，并對各地區(qū)公司人才招聘進行管理和提供支持; 2、參與公司各層級人才的梯隊建設，組織落實員工培訓管理工作; 3、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓。 4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。 5、完善公司企業(yè)文化建設，引領員工思想進步。 任職要求: 1、人力資源、管理類相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理經(jīng)驗； 3、了解HR各職能模塊，熟悉招聘、績效、培訓模塊，有實踐工作經(jīng)歷； 4、有團隊搭建經(jīng)歷，能整合團隊，靈活解決復雜問題； 5、計劃性和執(zhí)行力強，具責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊管理能力。