職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。
4.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘.培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。
5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
6.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
二、其他人事日常工作人力資源專員崗位職責(zé)任職要求：
1.人力資源專業(yè)畢業(yè)。
2.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力好。有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
3.善于溝通，有親和力。
4.熟練操作WORD.EXCEL等辦公軟件。
5、年齡35周歲以下。
6、有意者面談。
工作地點(diǎn)
濰坊高密市南洋食品有限公司
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得利斯
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