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主要職責(zé)： 1、了解企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理體系的基本架構(gòu)和內(nèi)容； 2、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)倉庫模型建設(shè)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理等相關(guān)工作； 3、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)專題分析及治理，沉淀數(shù)據(jù)治理規(guī)范性文檔等； 4、參與公司數(shù)據(jù)治理所依賴的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)日常ETL開發(fā)，任務(wù)運(yùn)維及故障定位修復(fù)等； 6、參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目日常運(yùn)維，提出數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，并跟蹤、驗(yàn)證執(zhí)行情況，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的落地執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)； 7、深入理解業(yè)務(wù)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，對業(yè)務(wù)進(jìn)行合理的抽象和建模，構(gòu)建準(zhǔn)確、穩(wěn)定、高效的數(shù)據(jù)體系。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、了解企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理體系的基本架構(gòu)和內(nèi)容；了解基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉庫體系，熟悉自動(dòng)化報(bào)表、商業(yè)智能、ETL等工具技術(shù)； 3、掌握維度模型設(shè)計(jì)，參與過數(shù)倉層級(jí)劃分，主題域設(shè)計(jì)，模型設(shè)計(jì)等，具備企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)倉建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握ETL開發(fā)并有任務(wù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn), 熟悉Hadoop生態(tài), 熟練使用hive sql或者spark sql，有python經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備海量數(shù)據(jù)加工處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)級(jí)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行或財(cái)務(wù)公司等金融行業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的邏輯分析、責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的對外溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能接受項(xiàng)目出差。