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一、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，對接代理商、經(jīng)銷商門店； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，積極拜訪客戶，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新代理商，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，及時調(diào)整策略； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、根據(jù)區(qū)域市場進(jìn)、銷、存情況，指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道策略； 7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 8、配合直屬團(tuán)隊(duì)的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職要求： 1、一般要求年齡25-41周歲，42~45周歲需具備建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至高中； 2、有2年以上的渠道招商或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域市場； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團(tuán)隊(duì)的能力； 4、品行端正，信譽(yù)良好，擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，凈身高1.65及以上； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠及時的落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)要求及政策； 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力； 7、能夠適應(yīng)四川省內(nèi)異地或周邊城市工作調(diào)動，遵從公司安排； 8、自律性強(qiáng)，退伍軍人及有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 9、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備、機(jī)械、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、崗位亮點(diǎn)： 1、公司有完善的新員工培育體系（免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、報銷路費(fèi)+培訓(xùn)補(bǔ)助），業(yè)務(wù)老師多對一指導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單，徹底解決不會做的問題； 2、提供極具競爭力的薪資待遇：無責(zé)任底薪4000-4500元/月+高提成（最高可達(dá)5%）+開拓獎（5000元及以上）+完成任務(wù)獎勵+續(xù)收回款提成+縣域續(xù)簽獎勵+積極行動獎（1000至2000元）+實(shí)物獎勵（新人獎類似華為P60手機(jī)一部或其他）等，綜合年薪15~20W，多勞多得，下有保底，上不封頂； 3、集團(tuán)不定期組織豐富的集體活動：每年會有兩次以上的免費(fèi)旅游，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部定期聚會、帶薪探親、帶薪年假； 4、集團(tuán)提供住宿，全國8大園區(qū)都能免費(fèi)住宿，食堂一日三餐管飽，各個省會城市都有運(yùn)營中心，提供獨(dú)立辦公室、獨(dú)立臥室、單獨(dú)廚房，其他市區(qū)或縣域酒店住宿報銷； 5、全國大型企業(yè)集團(tuán)，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個展示自己的平臺，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會。 四、晉升渠道： 地級市分公司經(jīng)理--省會分公司經(jīng)理--省級分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁 （4~6個月快速晉升，公司負(fù)責(zé)搭建晉升團(tuán)隊(duì)） 五、應(yīng)聘流程： 1、面試安排：騰訊會議，線上視頻面試（省時省力、方便快捷） 2、報到地點(diǎn)： 四川省成都市青白江區(qū)鳳凰東二路45號金德管業(yè)成都運(yùn)營中心 集團(tuán)官網(wǎng)：www.ginde.cn