一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助主管檢查和監(jiān)督本組的生產(chǎn)情況和作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況,并安排好本組每個(gè)工作日程,掌握豬群動(dòng)態(tài)及健康狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2、主管休假時(shí)安排好本組員工的休息替班,掌握員工的工作情況及思想動(dòng)態(tài),跟蹤員工的操作技能的培訓(xùn)。
3、協(xié)助主管定期組織召開班組會(huì)議,充分研討并解決本組突出的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和育種問(wèn)題。
4、協(xié)助主管監(jiān)督落實(shí)好公司制定的免疫程序和用藥方案,并組織實(shí)施公司階段性和季節(jié)性操作方案,包括防暑降溫、防寒保暖、疾病處理方案等。
5、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)程及配種計(jì)劃協(xié)助組長(zhǎng)做好本組的配種工作,包括母豬的查情、促發(fā)情、輸精操作、空懷鑒定等,提高配種分娩率。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與整理配種車間相關(guān)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
二、崗位要求
1、20-45歲,有技術(shù)員相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,具有溝通協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇
1、月休六天,包吃??;
2、五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng);
3、法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假等津貼;
4、開工紅包,駐場(chǎng)補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,工齡獎(jiǎng),生日禮金。