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崗位職責(zé): 1、搭建并且優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，引進先進的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)，建立工作規(guī)范、標準及流程，并組織實施； 2、制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈計劃策略，確保產(chǎn)銷協(xié)同和供應(yīng)鏈的靈活性；有效控制物料成本費用，達成利潤指標，支持公司經(jīng)營目標； 3、采購及供應(yīng)商管理：根據(jù)產(chǎn)品要求完成材料尋源、采購等全流程管理工作，對市場主流的供應(yīng)鏈產(chǎn)品進行分析，研究競品信息，開展市場調(diào)查；對供應(yīng)商進行全流程管理； 4、生產(chǎn)計劃管理：制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)與市場需求相匹配；監(jiān)控供應(yīng)鏈計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對市場變化；與市場、生產(chǎn)及財務(wù)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈的高效運作；推動供應(yīng)鏈計劃的持續(xù)改進，不斷提高供應(yīng)鏈的效率和效果； 5、倉庫管理：提高庫存管理水平，優(yōu)化庫存策略，減少庫存成本； 6、團隊管理：負責(zé)部門管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作，建立有效的績效考核準則，提升員工技能與工作效率； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)、儀器儀表或工業(yè)自動化行業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上資材管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、對電子物料、PCB、結(jié)構(gòu)件、包材等成本、制造工藝有很好的了解，有良好的供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉ISO質(zhì)量體系； 4、具備搭建并不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系的經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理的實踐和工具使用，如ERP系統(tǒng)等； 5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策； 6、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門中有效工作； 7、具備良好的團隊管理能力，能夠進行目標拆解和團隊組織架構(gòu)設(shè)計，能高效管理團隊。薪酬福利： 1、上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00，每周6天； 2、薪酬待遇：8000-12000元，特別優(yōu)秀者可面議；績效獎金、降本增效獎等。 3、試用期與轉(zhuǎn)正：試用期3個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正； 4、其他福利：社保五險（入職當(dāng)月購買）+法定節(jié)假日有薪假+開工紅包+節(jié)日禮品+生日禮品+精美下午茶； 5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，培訓(xùn)機制完善，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)。 6、調(diào)薪政策：公司在每年定期調(diào)薪機會的基礎(chǔ)上，還會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪，做到人崗相宜、薪資匹配； 7、文娛生活：辦公區(qū)設(shè)有微波爐、冰箱、空調(diào)，公司不定期組織各種集體聚餐、員工生日會、燒烤，外出旅游等活動； 8、發(fā)展平臺：工作環(huán)境優(yōu)美，整體氛圍融洽，部門機制完善，職責(zé)劃分明確、工作流程清晰；