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一、崗位職責：

1.負責本部門相關規(guī)章制度的擬定、修改、編寫以及完善工作; 2.負責托管企業(yè)重大股權(quán)相關事項的管理，包括托管企業(yè)設立、合并、解散、增減注冊資本、投資企業(yè)對外投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及其他需外經(jīng)貿(mào)集團審批的重大股權(quán)管理相關事項； 3.擬訂托管企業(yè)（包括托管企業(yè)出資的企業(yè)）解散、注銷、破產(chǎn)清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等實施方案，員工的安置方案； 4.對接破產(chǎn)清算管理人，協(xié)助完成托管企業(yè)破產(chǎn)清算工作； 5.為公司各項工作開展提供法律支持，處理或協(xié)助處理訴訟、仲裁、行政復議等工作； 6.跟進接洽、篩選不良資產(chǎn)投資項目，負責不良資產(chǎn)拓展、調(diào)研、談判、盡調(diào)、收購方案的制定； 7.評估不良資產(chǎn)項目的風險性，可投資性，并撰寫項目投決報告，給出投資方案和建議； 8.實施不良資產(chǎn)包在后續(xù)管理，包括重組、清收、轉(zhuǎn)股等各種處理方案； 9.對公司各部門的風控管理工作進行指導監(jiān)督檢查，負責公司法律性文件審查、外聘法律顧問管理、協(xié)助法律訴訟等工作； 10.信訪及維穩(wěn)相關工作； 11.完成領導交辦的其它工作。 二、任職要求