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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司日常法律事務(wù)，包括合同起草、審核與修訂，確保合同條款合法合規(guī)，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 2、為公司各部門(mén)提供專業(yè)法律支持與咨詢，解答業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的法律疑問(wèn)，保障業(yè)務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行。 3、協(xié)助處理公司內(nèi)外部法律糾紛，代表集團(tuán)參與訴訟、仲裁等法律程序，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。 4、跟蹤、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)向公司管理層及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)，提出應(yīng)對(duì)建議。 5、定期開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)與宣傳工作，提高員工的法律意識(shí)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，法律、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、豐富的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源外包行業(yè)的優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確起草和審核各類法律文件。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與集團(tuán)各部門(mén)有效協(xié)作。