崗位職責(zé):
1、對(duì)物業(yè)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,完成公司下達(dá)的管理、經(jīng)營和安全等指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)部工作, 按照物業(yè)服務(wù)合同約定,完成物業(yè)管理區(qū)域的物業(yè)服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)本部門工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃。 4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員工作的完成情況 5、督促部?jī)?nèi)工作人員履行崗位職責(zé);對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。 6、做好專業(yè)服務(wù)分供方工作的監(jiān)察協(xié)調(diào)和服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)。 7、熱情接待業(yè)戶,及時(shí)處理顧客對(duì)服務(wù)的投訴,并做好記錄。組織實(shí)施服務(wù)滿意度調(diào)查活動(dòng)。 8、任職資格:大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,2年以上同行業(yè)同職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理流程;會(huì)電腦辦公軟件操作。 9、工作時(shí)間:每周1.5天休息。
待遇和福利:
待遇優(yōu)厚、發(fā)展?jié)摿薮?、職業(yè)發(fā)展體系完善、繳納五險(xiǎn)、每年帶薪培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日會(huì)、學(xué)歷資歷補(bǔ)貼等。