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【崗位職責(zé)】 一、制度執(zhí)行與支持 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的擬定、修訂與完善，確保制度的有效性和可操作性； 2. 執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度，確保流程規(guī)范； 3. 根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，找出問(wèn)題并提出優(yōu)化方案，提升組織效率，制定并實(shí)施跨部門協(xié)作機(jī)制，確保流程順暢； 4. 完成考勤、薪酬、績(jī)效等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理； 5. 監(jiān)控并管理員工成本、提出有效優(yōu)化方案。 二、培訓(xùn)執(zhí)行 1. 策劃并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 2. 跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄 3. 包括但不限于：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人員入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、內(nèi)部軟件工具使用培訓(xùn)、其它培訓(xùn)）； 三、員工關(guān)系管理 1. 制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。 2. 主力開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排； 3. 建立人才庫(kù)，拓展招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才供給； 4. 員工檔案的建立與維護(hù)，包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保、公積金等操作與維護(hù)；確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤， 5. 協(xié)助處理員工咨詢，投訴及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)； 6. 定期組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度。 7. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【任職要求】 1、能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定人力資源規(guī)劃、對(duì)于現(xiàn)有管理制度架構(gòu)查漏補(bǔ)缺，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，2年以上人力資源管理或工商管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源各業(yè)務(wù)模塊（如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）的流程、制度擬定、人員溝通與優(yōu)化； 3、熟悉國(guó)家法津法規(guī)及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)； 4、熟悉社保、公積金、各項(xiàng)政務(wù)政策操作、申請(qǐng)、處理； 5、能夠梳理公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)瓶頸并提出優(yōu)化建議，提升組織效率。 6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠推動(dòng)變革并落地實(shí)施，能夠推動(dòng)各部門協(xié)作，確保流程落地執(zhí)行。 7、熟練使用辦公軟件(Word 、Excel、Ppt 、AI等工具) 。 8、細(xì)心、負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的執(zhí)行力，思維敏捷。 工作時(shí)間：大小周，09:00-12:00,13:30-18:00 【福利】 1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 2、商業(yè)保險(xiǎn) 3、帶薪假期、年度旅行、生日\(chéng)節(jié)日福利 4、全勤獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼 6、每月部門活動(dòng)基金 【其他福利】 1、派諾幣：打卡每提前1分鐘可賺取1個(gè)派諾幣（可用來(lái)兌換公司產(chǎn)品) 2、公司組織的活動(dòng)，獲獎(jiǎng)小組可獎(jiǎng)勵(lì)派諾幣或活動(dòng)基金 3、公司有微波爐和電冰箱 公司地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道黃閣坑社區(qū)龍崗天安數(shù)碼城2棟B座904 附近公交站：龍崗天安數(shù)碼城西、龍崗天安數(shù)碼城①、龍崗天安數(shù)碼城②等 附近地鐵站：16號(hào)線黃閣坑C出口