工作職責:
戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略解碼管理干部培養(yǎng)需求,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展三年路線圖
2. 優(yōu)化干部成長路徑設(shè)計,打通"中層-高層"領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)通道
項目運營
1. 主導(dǎo)設(shè)計并實施高管/中層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目(如訓戰(zhàn)班、游學等)
2. 開發(fā)內(nèi)化核心課程,引進教練式領(lǐng)導(dǎo)等前沿培養(yǎng)技術(shù)
3. 搭建領(lǐng)導(dǎo)力評估體系,完成關(guān)鍵項目效果驗收與迭代
資源整合
1. 管理外部培訓機構(gòu)資源庫,優(yōu)化供應(yīng)商合作生態(tài)
2. 跨部門協(xié)同營銷、技術(shù)等業(yè)務(wù)單元,推動培訓成果轉(zhuǎn)化
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷(人力資源/心理學/機械類專業(yè)優(yōu)先)
2. 5年+制造業(yè)/工程類企業(yè)培訓管理經(jīng)驗
3. 至少主導(dǎo)過2個完整年度領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
4. 精通學習地圖構(gòu)建、行動學習等2項以上核心技術(shù)
5. 英語CET-6級或同等商務(wù)溝通能力
6. 具備項目全周期管理經(jīng)驗
7. 擅長跨部門資源整合,具有BP下沉業(yè)務(wù)單元實戰(zhàn)經(jīng)歷
8. 持有培訓管理師/促動師/教練技術(shù)認證者優(yōu)先