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二、招聘崗位

綜合保障部負(fù)責(zé)人（中共黨員）

三、崗位職責(zé)

（一）會(huì)員服務(wù)與管理

1、會(huì)員發(fā)展與維護(hù)制定會(huì)員發(fā)展計(jì)劃，拓展新會(huì)員，維護(hù)現(xiàn)有會(huì)員關(guān)系，提升會(huì)員滿意度和忠誠度。負(fù)責(zé)會(huì)員入會(huì)、退會(huì)手續(xù)的辦理，確保會(huì)員信息的準(zhǔn)確性和完整性。

2、會(huì)員檔案管理負(fù)責(zé)會(huì)員檔案的建立、更新、完善與歸檔工作，確保檔案的完整性和保密性。定期對(duì)會(huì)員信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3、會(huì)費(fèi)管理統(tǒng)籌會(huì)費(fèi)收繳工作，制定會(huì)費(fèi)收繳計(jì)劃，確保會(huì)費(fèi)收繳的及時(shí)性和完整性。負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)減免申請(qǐng)的審核與備案工作。

（二）會(huì)員活動(dòng)組織與策劃

1、活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃并組織會(huì)員交流活動(dòng)，包括行業(yè)研討會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、會(huì)員年會(huì)等，促進(jìn)會(huì)員之間的合作與交流。負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)的籌備、組織與實(shí)施，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、會(huì)員權(quán)益拓展拓展會(huì)員權(quán)益，與外部機(jī)構(gòu)合作，為會(huì)員提供增值服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、資源共享等。定期收集會(huì)員反饋，優(yōu)化會(huì)員服務(wù)內(nèi)容。

（三）會(huì)員關(guān)系維護(hù)與溝通

1、會(huì)員溝通機(jī)制建設(shè)建立會(huì)員溝通渠道，定期發(fā)布會(huì)員通訊，及時(shí)傳達(dá)促進(jìn)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)和政策信息。組織會(huì)員滿意度調(diào)查，收集會(huì)員意見和建議，及時(shí)反饋并推動(dòng)改進(jìn)。

2、會(huì)員問題處理及時(shí)處理會(huì)員咨詢和投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升會(huì)員滿意度。定期走訪會(huì)員單位，了解會(huì)員需求，加強(qiáng)與會(huì)員單位的合作關(guān)系。

（四）會(huì)員服務(wù)體系建設(shè)

1、會(huì)員服務(wù)平臺(tái)建設(shè) 負(fù)責(zé)會(huì)員服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)，提升會(huì)員服務(wù)的數(shù)字化水平。 推動(dòng)會(huì)員服務(wù)的信息化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 2、會(huì)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)會(huì)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核等工作。 組織會(huì)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 （五）內(nèi)部管理工作 1、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)內(nèi)部、行業(yè)主管部門省民政與科協(xié)、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)等合作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)綜合行政管理部運(yùn)行、周例會(huì)組織、人力資源，以及日常工作周總結(jié)安排、考勤、請(qǐng)銷假、外出等管理 3、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)運(yùn)行相關(guān)公文擬草，包括年度總結(jié)與安排、講話稿、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要；對(duì)外各類文書的擬草； 4、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)往來文件、信件處理； 5、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)內(nèi)部公文，及相關(guān)文書材料的審核； 6、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)建設(shè)運(yùn)行各類規(guī)章制度、管理辦法制度擬草與修訂； 7、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)其內(nèi)部和相互之間運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，相應(yīng)。 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督出納建立財(cái)務(wù)管理制度，工資核算、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放、固定資產(chǎn)管理。 （六）公文寫作 1、撰寫各類總結(jié)、報(bào)告、講話等材料； 2、新聞宣傳稿件、紀(jì)要、簡報(bào)； 3、綜合性經(jīng)驗(yàn)材料起草； 四、任職要求 1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，馬列主義、漢語言文學(xué)、法律、公共關(guān)系、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 在政府機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、國有企業(yè)、上市公司、大型民企、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)組織工作15——20年以上，具有研究室、綜合部、辦公室、黨委等部門工作經(jīng)驗(yàn)，并在部門任職3年以上。 3、專業(yè)知識(shí)與技能： （1）熟悉辦公室或綜合部、黨委建設(shè)與運(yùn)行流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，并能夠運(yùn)用AI現(xiàn)代辦公科技設(shè)備和程序。 （2）熟悉行政管理工作流程，具備較強(qiáng)的公文寫作與體制機(jī)制制度建設(shè)能力。 （3）熟悉財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，收支管理能力。 （4）熟悉會(huì)員服務(wù)與管理工作流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 五、綜合素質(zhì)： 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程與方法。 4、具備市場開拓能力，具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維，能夠及時(shí)捕捉綠色低碳發(fā)展領(lǐng)域的市場動(dòng)態(tài)與公益需求。 5、其他要求：該崗位必須是中共黨員，且具有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn) 六、工作地點(diǎn)

成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號(hào) 國際城市設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)中心A座1202

七、薪資待遇 我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，同時(shí)享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇。 1、社會(huì)保險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；轉(zhuǎn)正后夠買住房公積金。 2、月工資標(biāo)準(zhǔn)：專務(wù)干事工資標(biāo)準(zhǔn)+公文寫作補(bǔ)貼，即： 專務(wù)干事薪資 5090 元/月+公文寫作補(bǔ)貼910 元/月，合計(jì)：6000 元/月 ，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為前述標(biāo)準(zhǔn)的 80%執(zhí)行 ，即 ：4800 元/ 月。公文寫作補(bǔ)貼系對(duì)特殊能力與貢獻(xiàn)認(rèn)可，如不能勝任，將視情況予以調(diào)整。 3、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)收入 項(xiàng)目動(dòng)態(tài)收入，主要是促成會(huì)員與會(huì)員之間、會(huì)員與合作單位之間、會(huì)員與政府“平臺(tái)公司”之間材料、產(chǎn)品、設(shè)備、金融等方面合作，按照促成合同總額10%（含稅）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。自己開拓項(xiàng)目，按照促成合同總額15%（含稅）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 4、薪資發(fā)放時(shí)間為次月 5 日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定 代扣個(gè)人所得稅、社保、住房公積金的個(gè)人繳納部分。 5、福利：法定節(jié)假日福利，入職實(shí)滿一年，享受年度體檢待遇。