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人保車險電商部】 電話銷售崗位，學(xué)歷大專及以上（有電話銷售經(jīng)驗學(xué)歷可放寬到高中）、年齡40以內(nèi)、信譽良好，入職進團隊后安排師傅帶； 1）行業(yè)前景： 【剛需】有車就得買保險； 【抗風(fēng)險能力強】不用擔(dān)心疫情、不用擔(dān)心雙減、不用擔(dān)心公司倒閉； 【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障； 【中國人保品牌】車險頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保； 2）資源： 【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)?？蛻艋蛘呱夏昶渌究蛻簦熊嚨亩际菨撛诳蛻簦?【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個月個人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源； 3）工作內(nèi)容： 公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通（通時每日2小時）、微信溝通，不用自己拓展客戶； 4）工作時間： 【上班時間】早上8：30到公司， 【周末加班】周末加班日補貼157元+午餐；【加班情況比較少】 5）薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團建活動； 【提成】車險商業(yè)保費提點（轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%）、意外險提點10%左右，平均成交一個客戶收入150左右，看保費； 【薪資情況】滿3個月人員收入8000到一萬以上占比在78%左右； 6）職業(yè)規(guī)劃：銷售經(jīng)理--組長--潛團（入職半年后）--主管--經(jīng)理； 入職半年業(yè)績組內(nèi)排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業(yè)務(wù)達(dá)成前30%進行儲備主管面試---入職滿1年團隊業(yè)績前30%面試儲備經(jīng)理； 7）入職培訓(xùn)流程： 【培訓(xùn)地點】龍蟠中路77號電商總部二樓207室； 【薪資發(fā)放】每月20日（節(jié)假日順延到下一個工作日），五險一金簽合同的次月開始繳納； 8）入職需提供：畢業(yè)證書紙質(zhì)電子均可，需要有證書編號（大專及以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)要可查）； 【大專以下】提供紙質(zhì)畢業(yè)證； 【大專及以上】需提供信網(wǎng)可查的帶編號的畢業(yè)證，紙質(zhì)、電子均可； 上班地點；就近分配