崗位職責(zé):
1、扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ),能雙語(yǔ)或全英文教授商科課程;
2、嚴(yán)格根據(jù)課程安排充分備課以完成教學(xué)任務(wù),并積極參與各種教研、培訓(xùn)、講座及為學(xué)生答疑等活動(dòng);
3、協(xié)助主管完成課程設(shè)置;
4、熟知教學(xué)對(duì)象和教學(xué)內(nèi)容,制定適合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)度),并認(rèn)真執(zhí)行公司教學(xué)各項(xiàng)制度;
5、能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)習(xí)題、課件;
6、積極與其他教學(xué)點(diǎn)教師進(jìn)行溝通,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),對(duì)教學(xué)教材結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行合理化修改,對(duì)教材的編寫給予合理意見或建議。
崗位要求:
1、具備碩士以上學(xué)歷 ,會(huì)計(jì)方向具有ACCA和CPA證書優(yōu)先,國(guó)際金融方向具有CFA證書優(yōu)先;
2、英語(yǔ)基礎(chǔ)好,能雙語(yǔ)教學(xué),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具有良好的演講能力和臺(tái)風(fēng);
4、有獨(dú)特教學(xué)方法和教學(xué)提分經(jīng)歷等優(yōu)先考慮;
5、具有創(chuàng)新精神,對(duì)知識(shí)的駕馭和領(lǐng)悟能力強(qiáng);
6、具有良好的文字表達(dá)能力,善于分析總結(jié);
7、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;
8、講課親和力強(qiáng),有自己的風(fēng)格,幽默風(fēng)趣。
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:底薪+課酬+節(jié)日津貼+工齡獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等;
2、節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼;
3、員工活動(dòng):每學(xué)期每個(gè)部門團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè),每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng),員工有機(jī)會(huì)享有公費(fèi)旅游活動(dòng)等;
4、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
5、培訓(xùn)晉升:
培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)-試用期輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;
雙渠道晉升機(jī)制:
業(yè)務(wù)方向:初級(jí)業(yè)務(wù)-中級(jí)業(yè)務(wù)-高級(jí)業(yè)務(wù)
管理方向:基層員工-儲(chǔ)備干部-部門主管-經(jīng)理-總監(jiān)
6、上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間按照高校時(shí)間執(zhí)行;
7、假期規(guī)定:享受國(guó)家規(guī)定的帶薪假期;其他帶薪假期,如病假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假等;
8、其他福利:體檢福利、帶薪寒暑假等。